吉隆坡，7月13日——马来西亚工会大会(MTUC)希望政府能够落实对累进工资政策的审查决定，以确保未来人民的福祉。
秘书长Kamarul Baharin Mansor指出，工资增长与生活成本之间日益扩大的差距已成为一种负担，因此实施该政策将产生积极的影响，尤其是对低收入工人。
“MTUC赞扬经济部长拉菲兹·拉姆利提出的工人累进工资制度。拉菲兹致力于帮助工人在当前和未来的生存，这是马达尼政府的体现。
“政府必须想出特别的措施来帮助这个国家的大多数人，”他在今天的声明中表示。
他指出，政府也应在年薪增长方面发挥作用，因为一些企业因固执和贪婪而阻碍加薪。
他说，市场力量不应决定劳动力的价格，因为工人对家庭和社会负有责任。此外，工人不是机器，也不是可以交易的商品。
他说：“自2013年以来实施的最低工资政策并未要求雇主每年给工人加薪。”
“缺乏每年加薪的机制导致工人工资停滞不前，一些工作超过25年的工人仍然只有1500令吉的工资。
他说：“对于那些付出了大量努力却只获得微薄报酬的工人来说，这种情况非常令人沮丧。”
早些时候，经济部在一份声明中表示，正在与人力资源部合作，准备向国家经济行动委员会(MTEN)提交政策方案，该委员会将讨论提高人们工资的最佳策略。
其部长拉菲兹·拉姆利表示，为此目的，将与主要利益相关者（即政府、雇主和工人）举行接触会议，以获取各方的意见。——马来西亚
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